毕业生年前实习还是年后好 毕业生找工作什么时间合适

时间:2019-03-15 17:55:25来源:趣丁网作者:mz

年关将至,职场人考虑年前还是年后辞职,毕业生纠结年前还是年后找工作,其实大家面临的问题本质上一样,到底怎么选择呢?不妨综合考虑对比下。

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年前还是年后找工作

1、年前找工作的优势

①年前工作可能会比年后更好找,因为很多公司春节时期正是用人之际,在如此匆忙的时间招人的限制条件一定会大大减少,而且既然找工作的人少,那相应的竞争压力就小。

②公司的年终大庆典上是拉近同事们彼此关系的绝佳机会,年后大家工作都开始忙起来了,那时候再想建立关系就显得比较困难了,用提前一个月的时间和大家熟识起来,那你年后回来开展工作一定会事半功倍。

③都说有钱没钱,回家过年,但如果你是真的没钱,最好还是年前找工作,因为接下来可能要花费的过节费、红包钱,再遇上几个亲戚朋友结婚、过生日的……你怕不怕?

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2、年后找工作的优势

年后招聘的公司较多,可以让自己有更多的选择的余地

②年前时间充裕,在抢票大战中能脱颖而出,潇洒的回到家中。

③有充足的的时间为下一份工作做好更详尽的准备,仔细思考一下自己未来的规划,下一份工作的定位。

④陪伴家人的同时,多投几份简历,多了解几家公司,毕竟,要找到一份好的工作也不是一蹴而就的。

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3、综合对比结果

①年底找工作还是年后找工作?不能一概而论,因每个人所处的行业、工作和生活现状都不尽相同,有的人年前找工作更加适合,有的人年后找工作划算。

②对于大学应届毕业生来说,年底是找工作的最好最佳时机。基本上大企业、知名企业的校园招聘都集中在下半年至年底,这些企业HR都希望年前能把人员定下来,然后年后就可以直接实习或试用,到了6月份毕业的时候正好可以转正。

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③对于在职人员来说,想在年底年后阶段找工作,要考虑的问题则稍多一些。有些人认为年底有年终奖,应该领了年终奖之后,年后再找新工作。这其实有个衡量的过程,主要是自己目前在公司的现状,离职程序是否繁琐,以及新工作能提供的发展和薪资水平,如果新工作能给与非常丰厚的条件,那么年终奖也不是不能舍弃。也就是说,铁了心决定要离职的人来说,年前先试探观望找找看,有合适的就直接走,不合适则年后继续找。

找工作的黄金期

1、年后大概五六月份是离校的时间,因此,年后三四月份是找工作的黄金时期,很多地方还是陆陆续续招工,是招工的高峰期。

2、最后一学期的年初开始,现在工作不好找,所以要早动手,可以动用父母、亲属和老师们的资源,这样机会更大些。

3、春节前半个月及年后半个月是不太适合找工作的一个时间段,因为这个阶段,提供的岗位非常少,而且这时候都是年终总结和开年计划的时候,所有的人都相当忙碌,并且很多好的岗位都不会发出来。

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找工作的技巧和经验

1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈。

2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻。

3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格。

4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。

5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。

6、中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

7、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息。

8、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息。

9、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况。

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