意外怀孕第三胎，这么说领导才不会辞退你！

职场中，领导是很忌讳怀孕的女人，因为有带薪休假这一说，如果你意外怀孕第三胎，想把孩子生下来，但又担心公司辞退你的话，可以看看本站提供的攻略，其实，早说晚说都是说，还不如早点坦白，看领导如何对待。

意外怀孕第三胎怎么跟领导说

怀孕就跟领导直说吧。反正早晚领导都要知道，早说比晚说好。如果早期怀孕的反应不严重，不影响工作的话，领导一般都不会太反感。说明自己的苦衷，争取获得领导的谅解，大家和和气气的解决这件事。

一、坦诚失误，说明苦衷

找一个领导心情好的时候，态度真诚的跟他说明自己确实是意外怀上了这个孩子，但因为年龄也不小了，打了孩子身体吃不消，老人听说后很想要个孙子balabalbala等客观理由，希望领导能理解自己。

二、表态：少耽误工作，铭记恩情

如果第三胎不是符合规定的话，你是需要领导的帮助的，在批假、薪酬、不处分等方面，所以咱们还是积极表态，我虽然怀着孕但尽可能少耽误工作，尽量不给其他同事添麻烦，也希望领导帮助自己跟公司争取一些优惠政策比如带薪产假（注意，三胎产假是不带薪的哦），自己生完复出一定好好工作，报答领导之类的客气话。