时间:2019-09-05 19:42:31来源:趣丁网作者:小枫子
现在是金九银十的招聘季,很多应届毕业生都在这个时候要找工作了。不少人难免会有些着急,毕竟没有几个月就过年了。那么怎么能尽快找到自己的工作呢?找到工作又该怎么挖掘自己的专长呢?
了解自己的特长,自己擅长的方面。一个人只有懂得自己的专长,才能在找工作过程中有的放矢,提高命中率。
现今社会各种媒体高度发达,无论是网络还是自媒体渗透到社会的各个领域,网络招聘譬如智联招聘,58等等,微博微信朋友圈等等也是寻找工作的好地方。一份优秀的简历发出去,关注的人会有很多,总有伯乐相中千里马的。
主动参加各种聚会,各种活动,拓展自己的人脉,让大家更好地了解自己。相信这也是一个不错的选择。
一个人往往对自己认识的不够透彻,有时候也搞不清楚自己真正适合什么类型的工作。这时候就可以多向朋友咨询,朋友应该是很了解你的,而且再结合朋友自身的经历等等,应该能够给出一个比较合理的建议。
当我们感觉到自己好像什么类型的工作都能干时,那就不断的摸索前进。看看自己到底最适合什么类型的工作。当自己真正找到为自己量身定制的工作时,每天工作的心情应该是愉悦的,而且每天都是满满的正能量。当在尝试过各种工作之后,自己必定能确定自己的专业所长。
你所擅长的,一般能让你开心;开心的事情,做出成绩的机会较大。一个人在做让自己开心的事情的时候,会意识不到困难的存在,会自觉的克服做事过程中的困难,因而容易创造成让人惊叹的成绩。
一定要重点突出,把你自己的亮点展现出来,特别是个人能力方面,一定要侧重你面试的岗位有针对性的介绍,而不是所有亮点没有重点的陈述出来。
从你的基本情况到你的从业经历,从你的教育经历到你目前的胜任工作的能力,要有条理的向HR展现。
自我介绍中,HR肯定会问一些问题,你回答前一定思考下HR问题的目的, 不要答不对题, 也不要过于扩展。
自我介绍时要目视你的面试官,但也不要紧盯HR的眼睛不放,要自然的把目光放在他的两眼睛中间的稍上方,双手自然的放在双腿上或是桌子上,不能有其他动作,否则会让人觉得你很紧张,没有自信。
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尽量去大公司,大公司培训机制健全,起点高以后跳槽简历好看;如果个人能力超强,创业型小公司也能独当一面,爬的快,但是小公司的缺点就是不稳定、无制度、一人身兼数职,万一创上去了就升天,万一垮了也是分分钟的事情。
应届生主要是抓住校招机会。具体途径有线下(宣讲会)投简历和线上投简历,可关注各种应届生招聘的微博微信公众号了解招聘信息。多试试。
你可以罗列一下你日常的工作,挑出那些只有你或者和你同样岗位的同事才能做的工作,其他岗位的同事无法取代的工作就是你的专业所长。。如果还有一些是你同岗位的同事也无法取代的工作,那就是你的长中之长了
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